Особливості розслідування нещасних випадків на виробництві у період дії воєнного стану в Україні
20.01.2023 вступили в дію зміни до Порядку розслідування та обліку нещасних випадків, професійних захворювань та аварій на виробництві, затверджені Постановою КМУ №59, зокрема вищевказаний Порядок доповнено процедурою розслідування нещасних випадків у період дії правового режиму воєнного (надзвичайного) стану в Україні або окремих її місцевостях.
Слід виділити основні зміни в процесі розслідування, що стосуються саме
підприємств:
- Нещасні випадки, що сталися з працівниками під час роботи внаслідок воєнних дій
(бомбардувань, ракетних та артилерійських обстрілів, мінувань тощо), підлягають
спеціальному розслідуванню незалежно від ступеня тяжкості травм. Розслідування
нещасних випадків, що сталися в районі воєнних дій за обставин, які не належать до
воєнних дій, проводиться, як і раніше, комісіями підприємства або Держпраці, в залежності
від наслідків нещасного випадку.
- Повідомлення про нещасний випадок внаслідок бойових дій роботодавець подає
письмово або електронною поштою не пізніше наступного робочого дня до:
-територіального органу Держпраці;
- територіального органу Пенсійного фонду України;
- військової адміністрації (військово-цивільній адміністрації, місцевій держадміністрації чи органу місцевого самоврядування);
- первинної організації профспілки, а у разі її відсутності – уповноваженої найманими працівниками особи з питань охорони праці;
- органу галузевої профспілки вищого рівня, а у разі його відсутності – територіального профоб’єднання за місцем настання нещасного випадку.
При травмуваннях, отриманих під час воєнних дій, дослідження наявності в
організмі потерпілого алкоголю, наркотичних засобів і ступеню його сп’яніння не
здійснюється.
Розслідування нещасних випадків, що спричинили тяжкі наслідки, у тому числі з
можливою інвалідністю, проводиться комісією підприємства без відповідного письмового
доручення територіального органу Держпраці. Строк розслідування також може бути
обґрунтовано продовжений без погодження з територіальним органом Держпраці.
Протягом трьох робочих днів після формування матеріалів розслідування,
підприємство має надіслати їх:
- Держпраці та її територіальному органу за місцем настання нещасного
випадку;
- територіальному органу Пенсійного фонду України за місцем реєстрації
підприємства;
- органу Національної поліції у разі нещасного випадку, що призвів до тяжких чи
смертельних наслідків, смерті працівника;
- профспілковому органу вищого рівня або територіальному об’єднанню
професійних спілок;
- іншим підприємствам, які брали участь у проведенні розслідування.
Потерпілому, членам його сім’ї чи уповноваженій ним особі надається акт за
формою Н-1.
Якщо сформувати та надіслати матеріали спеціального розслідування для
роботодавця неможливо, цей обов’язок покладається на територіальний орган Держпраці,
що утворив комісію.
