На Кролевеччині відбувся інформаційний захід «Альтернативні види зайнятості»
19 травня в приміщенні Кролевецького відділу Конотопської філії Сумського ОЦЗ відбувся інформаційний захід «Альтернативні види зайнятості», цільовою аудиторією якого стали жінки з числа зареєстрованих безробітних. До участі у заході була запрошена спеціаліст відділу у справах дітей Кролевецької міської ради Вікторія Чабан. Вона зауважила, що соціальний захист дітей є одним із пріоритетних завдань держави, що полягає у створенні сприятливих умов для їхнього фізичного, інтелектуального та духовного розвитку, майбутньої повноцінної життєдіяльності. Нині в державі впроваджена нова форма сімейного виховання, якою передбачено надання комплексу послуг з тимчасового догляду та виховання дітей в сім’ї патронатного вихователя. Вікторія Чабан ознайомила присутніх з поняттям «патронат», озвучила про мету патронату та назвала вимоги до патронатного вихователя, а також вказала на завдання патронатних вихователів та їх грошове забезпечення. Зауважила, що патронатний вихователь – це офіційне працевлаштування і роботодавець (орган опіки і піклування) сплачує єдиний внесок на загальнообов’язкове державне соціальне страхування.
Начальник Кролевецького відділу Конотопської філії Сумського ОЦЗ Людмила Шумило ознайомила присутніх зі спектром можливостей працевлаштування, які нині пропонує Державна служба зайнятості. А це урядова програма мікрогрантів для створення власної справи, грантові програми від міжнародних донорів, які пропонують навчання з подальшим працевлаштуванням, зокрема, для жінок. З 24 червня у Чернівцях стартує унікальне безкоштовне навчання для жінок, які мріють опанувати професію швачки та отримати можливість стабільного заробітку від Академії шиття «Мама Шиє». Основна мета проєкту полягає у допомозі жінкам здобути професію швачки, отримати практичні навички та можливість працювати навіть вдома, поєднуючи роботу з турботою про дітей. Учасницям заходу також презентовано новий проєкт служби зайнятості «Досвід має значення», метою якого є повернення на ринок праці осіб віком 50+. Окрім цього, акцентовано увагу на електронних засобах пошуку роботи та їх можливостях.
Заступник директора КЗСОР «Кролевецька ВПУ» Надія Мухоєдова та викладач КЗСОР «Кролевецька ВПУ» Тетяна Коршок також презентували навчальний проєкт від ПРООН по пошиттю спортивного одягу. Однією з головних умов підтримки короткотермінових курсів з боку ПРООН є запит роботодавців на відповідних спеціалістів. ПРООН здійснює фінансову підтримку проведення короткотермінових курсів шляхом оплати праці викладачів та майстрів виробничого навчання, компенсації витрат на комунальні послуги, придбання витратних матеріалів та спецодягу, у разі потреби – харчування слухачів та проживання у гуртожитку.
